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黄市镇“严、实、强”三核心深化干部教育管理

来源:中国共产党自贡市沿滩区委员会组织部   作者:admin   日期:2015-05-13   浏览:
    一是从严教育管理党员干部。建立党风廉政建设和作风建设长效机制,依靠制度管人管物管事,坚决处理不合格党员、违纪违法行为,形成足够震慑力,让党员干部不敢腐、不想腐、不能腐;建立约谈、诫勉等组织制度,强化镇村两级党员干部的监督管理,管住手、管好嘴,以良好党风带政风促民风。

   二是切实抓好村(社区)后备干部培养。继续开展后备干部结对联系培养。坚持后备干部定期汇报思想工作制度,后备干部及所在党支部年终形成书面总结和考评材料报镇党委备案。适时启用优秀后备干部到试岗锻炼,换届时通过合法程序,将其及时充实进村(社区)两委班子。

   三是强化党建工作队伍建设。实施关爱工程,加强对党务干部的关心帮助力度,及时解决其工作、生活上的具体问题,不断激发其工作积极性。加大对村级党务干部和镇党委后备队伍建设,把党性强、理论素养较高、乐于奉献的人,充实到党务工作队伍中,确保党建工作新老更替,后继有人。

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