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2017年沿滩组工信息第21期

来源:   作者:   日期:2017-07-07   浏览:

沿滩组工信息

第21期

中共自贡市沿滩区委组织部              2017年6月1日

老组工“回家”话传统传承公道正派“家风”

--沿滩区委组织部开展“老组工回家看看”座谈会

   

5月27日,沿滩区委组织部开展“老组工回家看看”座谈会,三位老组工干部代表回到“娘家”,结合自身“身份转换”后的思想工作实际和以往的“组工人生”经历,带着深情谈收获,怀着亲情话感想,与会组工干部们深受触动,有感而发。

区委常委、组织部长、工业园区党工委书记廖东全程参与并提要求:离开组织部的“老组工”们要尽快学习、转变角色,灵活贯彻各项方针政策,以独立担当的精神实现人生价值;“新组工”们要安下心来,认真写好每一篇信息、报好每一次报表、做好每一次接待,在不断历练中得到真正成长;部机关全体干部要清醒认识到,上半年整体工作态势虽然比较好,但各区县相互追赶压力大、部内各项工作发展不够平衡,大家务必要做到敢于思考、善于思考、凡事加快两步,全力争创一流业绩。

现将部分优秀感想、体会予以采编,以勉励全区组工干部进一步传承组工文化,弘扬组工传统,带头讲党性、重品行、作表率,在推动全区经济社会追赶跨域、变貌升位中努力作为。

区政府办副主任陈勇同志:时隔七月,再次坐在《组工周五讲堂》,既亲切又振奋。离开组工看组工,深感七年的磨砺愈显珍贵,更对现在沿滩组工领跑全市的态势由衷感佩。自己作为办公室系统的一名干部,学习发扬组工精神,模范践行“三情四有”,聚焦跳起摸高、跑起拼高,更需扬鞭奋蹄、务实开拓。要坚持公道正派,时刻锻造修养修为,深刻领会“四个全面”战略布局,用“党建+”的思维,在实践中提升理论素养,用实际行动为“四个基本形成”添砖加瓦。要坚持创新突破,积极投身“三个率先”,不仅要创新管理,提升办文办会质效,还要增强全局意识、一线意识,更大发挥枢纽参谋作用,从重点工作推进快与慢,看办公室服务水平高与低,争取在合法性审查、调研成果、重大项目推动、棚改攻坚、环境环保治理督促等方面取得突破进展,以只争第一的状态,创造性做好工作,为年终各项指标继续排前,各项工作继续领跑做出自己更多更大的努力。

永安镇党委委员、武装部长、副镇长刘良平同志:离开九个月回来,对组织部和组织工作、组工干部的三个感触:组织部变化很大,特别是硬件环境和机关文化氛围明显改善;组工干部干劲十足,思路很宽,办法很多;组织工作亮点特色很多。八年组织部工作的收获:积累了经验,磨砺了自己;学会了沉稳,沉淀了自己;培养了规矩和底线意识;学会了感恩,收获了家庭。在乡镇工作的体会:六个很重要,学习很重要,争取支持获得认可很重要,处理协调好各方关系很重要,统筹使用好分管部门干部很重要,工作有力推动很重要,坚持底线原则很重要;四个不得行,当甩手掌柜不得行,只做不说和只说不做不得行,请示汇报不够不得行,只讲法理不讲情面不得行。在乡镇工作的感受:很充实,很锻炼人,很有感觉,能积累形成自己处理问题的方法或思路,能见识到各种各样的人和事,提升自己的综合协调和处理问题的能力。

富全镇党委委员、武装部长屈文凯同志:离开组织部到富全镇上班40天以来的三点感受:一是看低自己,虚心学习。如何领导那些年龄比我大、经历比我丰富的的中坚力量开展工作,要在看低自己、虚心向他们请教工作方式方法同时,注重在细节上对他们关心和照顾。二是处处留心,亲力亲为。城乡规划、国土建设等工作关乎农民切身利益,我都坚持亲临现场,为领导把好“关口”。三是勤于调查,深入思考。认真面对问题,积极调查其背后的成因,探索别样的解决方法。品尝到一个多月来酸甜苦辣后的三点心得体会:一要珍惜现在的环境,齐心协力。组织部的环境利于大家平稳、健康地成长,在这里,大家心往一处想、劲往一处使,工作虽然累,但却一点都不苦。二要把握现在的机遇,砥砺前行。在组织部工作成长和进步的机会,是基层和很多其他区级部门无法企及的,在这里养成的良好习惯和工作作风会让你受益终身。三要提升现在的自己,厚积薄发。要争当一专多能的多面手,积累涵养,若有一天组织上对你委以重任,你才能不负所望,游刃有余。

区委党建办专职副主任、组织部办公室主任邹亭亭同志:听了三位优秀“老组工”的发言,深受启发,让我懂得无论到哪里都要怀有一颗感恩之心,发扬组工精神。到组织部一年来主要有三个方面的收获:一是收获了主动学习的快乐。初来组织部时,刚休完产假的我感觉与外界脱轨,后来,在整个组织部坚持学习、辛勤工作、愉快沟通的氛围感染下,主动学习成为我转变的第一步,让我迅速进入了角色、融入了集体。二是收获了努力工作的进步。组织部门工作职能的特殊性,决定了做好每一个细节、打好提前量、当好“参谋军”的重要性。组织工作环环相扣,只有细心、扎实地做好每一项工作,才能筑起 “万丈高楼”,当你在点点滴滴努力中取得了进步,你的付出才真正变得有价值。三是收获了融通生活的幸福。当真正把学习的快乐和工作的进步融会贯通到生活当中时,我逐渐体会到组工干部的“智慧”随处可施,比如,把在学习上的收获转入生活的小技巧,把在工作上的细致化作与家人朋友沟通的耐心,从而找到学习、工作、生活的平衡点,做一个真正快乐的自己。

区委组织部组织股工作人员夏琳同志:感谢部机关 “周五讲堂”这个平台,能让我们从别人身上学习经验做法,感谢三位组工干部对自己个人经历和感悟的分享。他们的分享让我认识到,成为一名合格的组工干部要做到以下三个方面:一是“三个守”,筑牢底线意识。“守规矩”,要有规矩意识,做到谨言慎行;“守原则”,要有原则底线,做到不触红线;“守章程”,要有工作章程,做到逐级报批。二是“三个学”,提升业务能力。“学方法”,学习工作方法,提升工作效率;“学经验”,学习处理问题经验,融洽人际关系;“学意识”,学习工作创新意识,让手掌合力为拳头,重拳击破难点问题。三是“三个讲”,珍惜工作环境。“讲奉献”,“5+2”和“白+黑”奉献在岗位,不讲怨言只讲奋斗;“讲合作”,上下一心,不讲个人只讲团队;“讲感恩”,感恩点滴,不讲回报只讲付出。

区委组织部办公室工作人员粟杰同志:到组织部两个星期以来给我的感受有四个:一是工作要求更高。组织工作的特殊性,要求我急需培养积极、谨慎、认真的工作态度,树立更高的纪律意识。二是工作氛围更好。组织部内的年龄结构、愉快和谐的氛围让大家对工作充满了激情,对生活充满了热情。三是团队配合更紧密。组织部既强调责任与分工,更强调团队配合,这无形中增强了团队的凝聚力,让工作更具效率,更有质量。四是加剧了能力恐慌。高要求、高质量的组织工作特性让自己时常感受自身能力不足,让自己明白不学习就不能完成组织工作任务。

    

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